Real-Time Personalplanung
Steigern Sie die Effizienz Ihrer Personalplanungsprozesse. Integrieren Sie eine datengestützte Personalplanung und -analyse. Durch die Verbindung Ihrer digitalen Plattform für die Personalplanung mit jedem HR-System können Sie...
- Erhalten Sie einen Echtzeit-Überblick über bestehende und geplante Rollen nach Team, Funktion und Standort.
- Prognostizieren Sie den zukünftigen Personalbedarf basierend auf Faktoren wie Geschäftswachstum oder Mitarbeiterfluktuation.
- Identifizieren Sie Lücken zwischen dem aktuellen Personalbestand und dem zukünftigen Bedarf.
- Arbeiten Sie bei der Personalplanung im gesamten Unternehmen zusammen.
- Kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Pläne und Anpassung an sich verändernde Geschäftsumfelder.
Verknüpfung von Personal- und Finanzplänen und -prozessen
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Strategische PersonalplanungDie Personalplanung der Organisation auf die Unternehmensziele und die Strategie abstimmen und ausrichten. |
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Echtzeit PersonalplanungReagieren Sie auf den unmittelbaren Personalbedarf und passen Sie die Pläne an, um kurzfristige Ziele zu erreichen. Dies kann eine Anpassung des Personalbestands, die Versetzung von Mitarbeitern oder die Einstellung von Zeit- oder Saisonarbeitern beinhalten. |
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Replacement ManagementGewährleistung der Kontinuität von Schlüsselpositionen und der notwendigen Neubesetzung von Stellen im Falle eines Wechsels des Personals in andere Teams und/oder an andere Standorte. |
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Unternehmensübergreifende ZusammenarbeitDigitale Planungsplattformen bringen Daten, Menschen und Pläne zusammen und ermöglichen so eine effektive unternehmensweite Zusammenarbeit bei der Personalplanung. |
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VergütungsmodellierungBewertung von Vergütungs- und Anreizsystemen zur Unterstützung der strategischen Gewinnung und Bindung von Talenten. |
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PersonalkapazitätsplanungIdentifizieren Sie kritische Engpässe in der Personalkapazität. Analyse und Planung des Personalbedarfs des Unternehmens unter Berücksichtigung bestehender oder sich abzeichnender Engpässe. |
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Szenario-ModellierungBewerten Sie die Auswirkungen der wahrscheinlichsten geschäftlichen Veränderungen, langfristigen Pläne und Initiativen auf das Personal. |
40% höhere Produktivität bei der Personalplanung
im gesamten Unternehmen
Quelle: Forrester report: The Total Economic Impact™ of Anaplan
Workforce Optimiser for Projects
Consider billions of possible solutions for deploying workforce across projects, to maximise efficiency and profit margin.
Sales Performance Management
Provides the data insights needed to execute an effective sales strategy and react quickly to changes in business priorities, resources, and the environment.
Greenhouse Gas Emissions
Simplifies and speeds up the process of reporting and monitoring greenhouse gas emissions.
